KZ
TR
EN
RU
Өмірбаян
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯКонтактный номер:+7 702 371 05 93Электронная почта: sabytkhanovamzh@gmail.com АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИУНИВЕРСИТЕТ НАРХОЗ Казахстан, АлматыБакалавр социально-культурный сервис Май 2016 г. УНИВЕРСИТЕТ НАРХОЗ Казахстан, АлматыМагистратура Менеджмент Май 2018 г. УНИВЕРСИТЕТ НАРХОЗ Казахстан, АлматыДокторантураМенеджмент и управление Май 2023 г. КВАЛИФИКАЦИЯ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, КУРСЫ EASTERN MEDITERRANEAN UNIVERSITY, КИПР Январь 2015 г.Уроки английского языка и навыки обучения OTTO-FRIEDRICH UNIVERSITY, ГЕРМАНИЯ Август 2016 г. Управление человеческими ресурсамиМежкультурное управлениеМеждународные измерения управления людскими ресурсамиЭкономическая среда фирмы COASTAL CAROLINA UNIVERSITY, США Декабрь 2017 г.Привлечение и приобретение персоналовУправление высокопроизводительными командамиУправление человеческими ресурсамиРазвитие лидерства 21 векаМеждународный бизнесСемейный бизнес ТОО «CHA EDUCATION», КАЗАХСТАН Апрель 2019 г.• Основы управления персоналом SZEGEDUNIVERSITY, ВЕНГРИЯ Май 2022 г.Коммуникация наукиВведение в качественные исследованияПубликации в высокорейтинговых международных журналахИсследовательский форумИсследовательский семинар КАРЬЕРАМенеджер с функцией HR март 2016 г. – август 2018ИП «Шакира»Построение долгосрочных отношений с клиентами;Предоставление отчета об исполнении;Ведение документации и отчетности отдела кадров;Подбор, проведение собеседований и подбор сотрудников на вакантные должности. Менеджер по развитию бизнеса октябрь 2018 г. – апрель 2019 г.ТОО «VZA COMPANY KAZAKHSTAN» –Поставка нефтегазовых товаровПереговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками;Построение долгосрочных отношений с клиентами;Подготовка коммерческих предложений;Работа на портале www.reesrt.nadloc.kz и загрузка документов;Выстраивание долгосрочных отношений, стимулирование спроса, при необходимости проведение презентаций и консультирование;Составление отчетов. Менеджер по персоналу,ТОО «CRUZLogistics» -Экспедиторские услуги апрель 2019–февраль 2022 г.Подбор, отбор, собеседование и трудоустройство работников, в том числе иностранных;Взаимодействие с различными учреждениями и социальными сетями;Проверка входящих резюме и анкет;Проведение собеседований с кандидатами (по телефону, видео и лично);Отслеживание статуса процесса собеседования и обновление записей во внутренней базе данных;Составление и корректировка должностных инструкций;Ведение документации и отчетности отдела;Рекомендации новых подходов и процедур;Работать с строго конфиденциальной информацией честным и заслуживающим доверия способом;Разъяснение кадровой политики, процедур, законов и стандартов новым и существующим сотрудникам;Работа по программе CRM на продвинутом уровне;Проведение внутреннего аудита и внешнего аудита, проведенного другими компаниями;Обеспечение заполнения и обработки документов для нового найма. ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИЗнание: Персонал и человеческие ресурсы, Образование и обучениеНавыки: Ориентация на обслуживание, активное слушание, управление кадровыми ресурсами, мониторинг, устная речь, управление проектами, лидерство, управление командой, устная речь и координация.Языковые навыки:Казахский: ПродвинутыйРусский: ПродвинутыйАнглийский: ПродвинутыйСертификат IELTS от InterPress, 2019 г. Способности: Устное и письменное понимание, Устное и письменное выражение, Письменное понимание, Дедуктивное рассуждение.
Оқу ақпараттары:
-
Narxoz
Бакалавр -
Management
Магистратура